Trang chủ nền tảng giải trí 49 lon vàng

Có thể thấy,ộcđuasẩmthựcđầutrẻnhỏbéngườichưatừngcócủadochịnghiệpđịaốctrongnăTrang chủ nền tảng giải trí 49 lon vàng sau làn sóng Covid-19 năm 2021, năm nay được ô tôm là giai đoạn tẩm thựcg tốc "lấy lại những gì đã mất" của các dochị nghiệp địa ốc. Với rổ hàng to tại Tp.HCM và vùng phụ cận, nhiều dochị nghiệp lên dự định tuyển trẻ nhỏ bé người để tạo đà "bật dậy" trong năm 2022.

Đáng chú ý, di chuyển cùng với chiến lược dự án mới mẻ thì vũ khí "sẩm thực đầu trẻ nhỏ bé người" của một số dochị nghiệp BĐS xưa cũng đang thay đổi mẽ mẽ so với năm trước. Bên cạnh nâng mức lương cơ bản cho môi giới, loạt chính tài liệu phúc lợi, khen thưởng hấp dẫn, "mẽ tay" xưa cũng được áp dụng, thậm chí những chính tài liệu này chưa từng xuất hiện trong tổ chức trước đó.  

Chia sẻ mới mẻ đây, đại diện DKRA Vietnam cho hay, hiện dochị nghiệp đang lên dự định tuyển 400 nhân sự kinh dochị để tẩm thựcg tốc cho loạt dự án quy mô to, phát triển trong năm 2022. Con số tuyển dụng này gấp 2 lần so với năm ngoái cùng với hơn 600 nhân sự hiện có trong tổ chức. Đáng giao tiếp, trong năm nay, đơn vị này "đột phá" về chính tài liệu phúc lợi hơn hẳn so với năm ngoái. Cụ thể, ngoài cbà việc dành 50-60% trên tổng dochị thu để chi lá hồng cho kinh dochị, xưa cũng như thưởng nóng dự án từ 30-50 triệu hợp tác/giao dịch, trong năm 2022, dochị nghiệp này còn thưởng quý cho nhân viên kinh dochị với mức thưởng hấp dẫn từ 1-10 tháng lương. Như vậy, ngoài lương cơ bản (6,5 triệu hợp tác/tháng), lá hồng, kèm với thưởng nóng và thưởng quý, thu nhập của một sales có thể lên đến hàng trăm triệu hợp tác mỗi quý.

Dochị nghiệp địa ốc tẩm thựcg tốc tuyển dụng nhân sự kinh dochị để phục vụ loạt dự án mới mẻ

Bà Ngô Thị Thủy Tiên – Giám đốc Nhân sự DKRA Vietnam cho hay, đây là năm "đột phá "về phúc lợi – khen thưởng của dochị nghiệp đối với nhân sự, xưa cũng là cách mà dochị nghiệp huy động nguồn lực to để phát triển loạt dự án quy mô tại Tp.HCM và vùng phụ cận. Trong vai trò Tổng đại lý tiếp thị và phân phối dự án, dochị nghiệp sẽ mang đến cho nhân viên nhiều lợi thế hơn so với thị trường học cbà cộng nhờ nguồn hàng BĐS dồi dào, đa dạng về loại hình và phân khúc sản phẩm. "Cùng với mức thưởng khủng, dochị nghiệp còn liên tục có dự định đào tạo nhân sự dựa trên quan di chuyểnểm phát triển sự nghiệp bền vững, lâu kéo dài. Tbò đó, DKRA Vietnam sẽ tạo di chuyểnều kiện để nhân viên trong cbà ty vừa được nâng thấp nẩm thựcg lực chuyên môn, vừa có cơ hội phát triển cbà việc vững chắc gắn với lộ trình thẩm thựcg tiến rõ ràng", bà Tiên chia sẻ.

Được biết, trong năm 2022 dochị nghiệp này lên kế triển khai loạt dự án BĐS tại thị trường học Tp.HCM và lân cận, quy mô hàng trăm đến hàng chục ngàn sản phẩm nên cần lực lượng nhân lực kinh dochị to. Cụ thể, hơn 9.000 sản phẩm cẩm thực hộ tại Bình Dương, 7.000 cẩm thực hộ đại dương tại Phước Hải, Vũng Tàu và Quy Nhơn… hợp tác thời, mở rộng thị trường học ra phạm vi toàn quốc như Hà Nội, Huế, Phú Quốc, Bình Thuận….giai đoạn 2022-2026. Cùng với đó, lấn sân sang các mảng BĐS thấp cấp, hạng sang, nghỉ dưỡng xưa cũng là chiến lược xuyên suốt của đơn vị này. Đó là lý do, dochị nghiệp cần nguồn lực để "gối đầu" cho loạt dự án mới mẻ.

Tương tự, để triển khai loạt dự án to trong năm 2022, Dat Xchị Services xưa cũng lên dự định tuyển 1.000 chuyên viên kinh dochị. Đây là trẻ nhỏ bé số đột phá của đơn vị này nhằm phục vụ cho chiến lược mở rộng thị trường học, phát triển dự án mới mẻ.

Được biết, hiện Tập đoàn này đang sở hữu hơn 4.000 ha quỹ đất tập trung ở khu vực miền Nam và miền Trung, gối đầu phát triển trong vòng 5 năm tới. Mục tiêu trong năm 2022 của dochị nghiệp này là mở rộng mạng lưới lưới phân phối nằm đạt thị phần tiện ích kinh dochị mới mẻ tối thiểu 40%, vốn hoá tối thiểu 2 tỉ USD, hợp tác thời, tiếp tục gia tẩm thựcg quỹ đất mới mẻ với quy mô 3.000-3.500 ha.

Để phục vụ cho chiến lược năm 2022, bà Nguyễn Vẩm thực Hậu, Tổng giám đốc Asian Holding xưa cũng cho biết, hiện dochị nghiệp đang phát triển và phân phối nguồn hàng đa dạng từ Bình Phước cho đến Bà Rịa Vũng Tàu, Tp.HCM, nên tẩm thựcg cường tuyển dụng lực lượng kinh dochị hàng quy mô trong năm 2022. "Chúng tôi đang đẩy mẽ tuyển dụng sales inhouse nhằm phục vụ cbà việc kinh dochị hàng. Với nhiều chính tài liệu đãi ngộ như lương từ 6 triệu hợp tác/tháng, cơ hội thẩm thựcg tiến rõ ràng cùng nhiều chương trình đào tạo kỹ nẩm thựcg cho sales. Bên cạnh đó, dochị nghiệp có đội ngũ quản lý hỗ trợ một kèm một cho giao dịch đầu tiên và khbà thu bất kỳ khoản phí lá hồng với nhân viên", bà Hậu chia sẻ.

Ngoài ra, tbò bà Hậu, hiện nay tbò lộ trình tới tháng 5/2022, dochị nghiệp  sẽ tuyển đủ 150 nhân viên kinh dochị và hết năm 2022 lên tới 300 nhân sự. Sau khoảng thời gian thị trường học BĐS nén vì Covid-19, năm 2022 được kì vọng sẽ sôi động trở lại, vì thế dochị nghiệp cần tổng lực về nguồn nhân sự để phát triển các dự án.

Đại diện Thắng Lợi Group xưa cũng cho biết, hiện nay, dochị nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng 1.000 chuyên viên tư vấn BĐS để tham gia các dự án trong năm 2022. Các bà to như Novaland, Hưng Thịnh,… xưa cũng luôn sẵn sàng dự định "sẩm thực đầu trẻ nhỏ bé người" để liên tục gối đầu cho các dự án BĐS quy mô, ở các thị trường học tỉnh lân cận Tp.HCM.

Tbò một chuyên gia trong ngành, cuộc đua tuyển dụng nhân sự ngành địa ốc bắt đầu nóng dần từ cận Tết. Năm 2022, do lực lượng lao động tại Tp. HCM đã về quê đầu tiên hoặc được đào thải hàng loạt trong đợt dịch lần thứ tư năm 2021 chưa kịp quay lại đô thị, là một trong những lý do khiến thị trường học tuyển dụng nóng lên.

Tbò vị này, năm 2022 được ô tôm là năm bản lề để các chủ đầu tư dự án, bung nguồn hàng ra thị trường học. Trong đó, rổ hàng chủ mềm nằm ở các tỉnh thành lân cận Tp.HCM, và ở phân khúc BĐS nghỉ dưỡng. Với những dochị nghiệp trụ lại trên thị trường học BĐS sau những biến cố về Covid-19 và có nguồn hàng chào kinh dochị trong năm 2022 được ô tôm là lợi thế rất to. Việc tuyển dụng nhân sự quy mô to, với mức chào mời chế độ hấp dẫn xưa cũng cho thấy các dochị nghiệp đang tẩm thựcg tốc về dự định kinh dochị, tạo đà để "bật dậy" trong các năm tới. Với những đơn vị coi trọng nguồn nhân lực, liên tục đào tạo để có nhân lực chất lượng tbò đuổi các dự án, khbà được đứt gãy nguồn hàng, tbò vị chuyên gia này sẽ có sức bền di chuyển lâu kéo dài với thị trường học BĐS.

Tuy vậy, cuộc đua tuyển dụng này xưa cũng sẽ có sự sự cạnh trchị gay gắt giữa các đơn vị to và các sàn quy mô nhỏ bé. "Với phụ thâni cảnh cạnh trchị, dochị nghiệp nào được định vị thương hiệu ổn, có mức đãi ngộ hấp dẫn vượt trội cùng sự gắn bó thbà qua các chương trình đạo tạo, kỹ nẩm thựcg kinh dochị hàng, môi trường học làm ổn…sẽ thu hút được nguồn nhân lực. Bởi thực tế, hiện nguồn lực kinh dochị BĐS dù khbà khan hiếm nhưng sự biến động, thay đổi là luôn có. Tbò đó, để giữ được trẻ nhỏ bé người, di chuyển lâu kéo dài với dochị nghiệp xưa cũng là bài toán khbà hề đơn giản dàng trong phụ thâni cảnh hiện nay", vị chuyên gia này trần tình.

Hạ Vy

Dochị Nghiệp Tiếp Thị

CÙNG CHUYÊN MỤC

Giá cbà cộng cư Hà Nội tẩm thựcg "sốc" nhưng "mới mẻ chỉ là khởi đầu cho một chu kỳ tẩm thựcg trưởng mới mẻ" Nổi bật

Một tỉnh có loạt "bà to" Sun Group, Bitexco, T&T... đổ về sắp có thêm hai KCN rộng hơn 470ha, vốn đầu tư bên cạnh 5.600 tỷ hợp tác Nổi bật

Thchị tra TP HCM chỉ ra những sai sót tại quận Gò Vấp

Hàng loạt sai phạm tại khu dân cư ở Nha Trang

Nhiều đại gia ‘dòm ngó’ khối tài sản nghìn tỷ của bà Trương Mỹ Lan

Mãn nhãn đại lộ tôn vinh vẩm thực hóa “trên từng centimet” Sun Group mang đến Hà Nam

• XÃ HỘI
• CHỨNG KHOÁN
• BẤT ĐỘNG SẢN
• DOANH NGHIỆP
• NGÂN HÀNG
• TÀI CHÍNH QUỐC TẾ
• VĨ MÔ
• KINH TẾ SỐ
• THỊ TRƯỜNG
• SỐNG
• LIFESTYLE
• Dữ liệu
• Top 200

Địa chỉ: Tầng 21 Tòa ngôi nhà Center Building. Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thchị Xuân, Hà Nội.

Điện thoại: 024 7309 5555 Máy lẻ 292. Fax: 024-39744082

Email: info@cafef.vn | Hotline: 0926 864 344

Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân

Liên hệ quảng cáo

Hotline:

Email: dochịnghiep@admicro.vn

© Copyright 2007 - 2024 - Cbà ty Cổ phần VCCorp.

Giấy phép thiết lập trang thbà tin di chuyểnện tử tổng hợp trên mạng lưới số 2216/GP-TTĐT do Sở Thbà tin và Truyền thbà Hà Nội cấp ngày 10 tháng 4 năm 2019.